Ikhsan Toga Kharismawan, Ibnu Khajar. Model Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Komitmen Afektif Organisasi sebagai Variabel Intervening terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia: Studi pada PT. Komipo Pembangkitan Jawa Bali di Jepara. ERJ [Internet]. 2024 Dec. 1 [cited 2026 Apr. 16];3(4):1680 -. Available from: https://www.mes-bogor.com/journal/index.php/mrj/article/view/521